Croissance

On renouvelle le programme de recrutement des membres conjointes/conjoints.

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Le recrutement cette été...

Recruter, et gagner... Téléchargement   

Recrutement au D.C.Q. juin 2009

LE RECRUTEMENT

Bonjour amis(es) Optimiste,

Nous voilà rendu au mois de juin, ce mois marque le début des vacances, mais j’espère que le recrutement ne sera pas en relâche cette été. Nous sommes en retard sur les objectifs que je m’étais fixé. Mais j’ai vite compris que mes objectifs ne sont sûrement pas vos objectifs. Il n’y a rien de plus pire que de se fixer des objectifs, et de ne pas les atteindre, nous avons l’impression de ne pas avoir travaillé correctement. J’espère que comme présidents (es) vos membres ont fait des pieds et des mains pour réaliser vos objectifs.

La belle période qui s’ouvre à nous, nous permet de nous rencontrez dans des endroits plus relaxe, camping, dans des estrades en accompagnant nos enfants à leur sport d’été, aller au parc, à la piscine publique, etc … Tous ces endroit sont propice aux rencontres avec des prospects. Mais souvent nous les membres quand on dit vacance on dit vacance de tout même de l’optimiste. Faisons un petit effort et notre club s’en portera que mieux.

Vous allez aussi en profiter pour aller visiter de la parenté, l’été nous permets de renouer avec des gens que côtoyons seulement durant la période estival. Nous pouvons les inviter à venir à une activité jeunesse, soit la sécurité cycliste, nautique, ou ferroviaire. Notre taux de réussite de recrutement est élevé, quand les gens passent par les activités jeunesses, en venant donner de leur temps, et après joignent le mouvement, en constatant le bien fondé des clubs optimistes dans la communauté.

Organiser une fête de quartier familiale, hot-dog, hamburger, blé d’inde etc.., laisser trainer des pamphlets de recrutement, ou de publicité de votre club sur les tables, ou distribuer les aux gens présents, c’est un bon moyen d’obtenir un contact.

En terminant, je veux vous souhaiter un bel été, remplis de rencontre, et soyez fier d’être des optimistes et de participer à PRENDRE LA VAGUE EN 2008-2009. Je me souhaite un raz de marée de nouveaux membres.

Bon recrutement

DENIS LÉVESQUE, RESPONSABLE D.C.Q.

Gagnez une fin de semaine

Opération Recrutement

Au 15 mars District Centre du Québec

• nous avons 80 clubs qui ont le maintient et plus
• nous avons 67 clubs qui ont recrutés 1 membres et plus
• nous avons 26 clubs qui ont un + 1 net et plus
• nous avons 11 clubs qui ont recrutés 5 membres et plus

 

• ST-ROCH DE L'ACHIGAN (9)
• MONTRÉAL EST ET P.A.T (5)
• VERDUN (5)
• ST-LAZARE 2005 (7)
• LES CÔTEAUX (5)
• LA PRAIRIE (5)
• CHAMBLY (6)
• ST-EUGÈNE DE ST-JEAN SUR RICHELIEU (7)
• ST-HUBERT (6)
• LONGUEUIL-GENTILLY (8)
• SAINT-ROCH-DE-RICHELIEU (5)

 

Nous avons 3 clubs qui ont un + 5 net

• LA PRAIRIE (5)
• CHAMBLY (5)
• SAINT-ROCH-DE-RICHELIEU (5)

 

Nous avons 1 club de fondé à St-Michel des Saints avec 26 membres

ST-ZÉNON Club Fondateur

Le district bouge, et seulement les membres de club peuvent le faire positivement. Plusieurs clubs nous le prouvent.

N'attendez pas au mois de septembre. Accrochez vos bannières, distribuez vos brochures d'activités et sortez votre sourire. Les optimistes sont là et ils sont fiers de le montrer.

Pensez-y dans 15 jours nous allons débuter notre 2ème moitié d'année!

Je félicite tout ceux et celles qui font des efforts pour faire du recrutement. Car il se peut que nous ne réussissions pas la première fois, mais il nous reste plein d'autres fois pour réussir. 

Claude Duhamel

Gouverneur

Recrutement

Bonjour amis(es) Optimiste,

Je vous fais un extrait d’une infolettre que j’ai reçu de Patrick Leroux, un conférencier motivateur.

L’Heure du bilan

La première chose à faire afin de jouir de plus de succès dans l’année qui vient est de faire le bilan de ce que vous avez accompli en 2008 et d’identifier ou vous êtes présentement dans votre vie.

Plusieurs personnes ne veulent pas se regarder dans le miroir et s’avouer la vérité. Elles ont peur de prendre un temps d’arrêt afin d’évaluer honnêtement leur situation actuelle dans la vie. Mais si vous désirez vraiment avancer et jouir d’une vie meilleure, vous devez absolument commencer par faire l’inventaire de votre vie actuelle. La période entre Noël et le jour de l’an est un moment idéal pour prendre ce temps d’arrêt.

Soyez honnête envers vous-même. Avez-vous atteint les objectifs que vous vous étiez fixés au début de votre vie d’adulte ? Peut-être aviez-vous comme projets d’être propriétaire de votre propre entreprise, d’avoir un million de dollars dans votre compte de banque, de posséder une grande maison dans un chic quartier, d’être marié à une personne extraordinaire et d’avoir deux enfants avant l’âge de 35 ans ?

Cette réflexion vous fera peut-être prendre conscience que très peu d’effort ont été mis de l’avant pour matérialisés votre objectifs. Vous essayez de comprendre ce qui s’est passé, mais vous n’y comprenez rien. Le temps passe tellement vite. Par chance, il n’est pas trop tard.

Dans cet extrait on fait un retour en arrière et on s’évalue pour constater que nous avons manqué de temps, mais non on n’a manqué de prioriser le recrutement comme premier objectif de mon année.  Il est bien évident que nous allons toujours trouver des excuses pour justifier notre performance, mais la seule personne responsable est soi-même.  Il nous reste 9 mois pour changer la vague de côté, 9 mois le temps d’une grossesse, si chaque membre optimiste prenait l’engagement d’accoucher d’un nouveau membre au cours des neufs prochain mois, êtes-vous conscient du résultat que nous obtiendront.  Certains vous diront qu’il est utopique de penser une chose comme celle là, mais je sais que si tous les membres optimistes se donnent la main, ils sont capable de grande chose. 

Je vous informe que je suis toujours disponible pour aller rencontrer vos membres dans vos clubs, pour les motiver a mettre le recrutement en priorité.  Alors la balle est dans votre camp, j’attends vos appels.

Denis Lévesque

Responsable du recrutement DCQ 2008-2009